可持續(xù)發(fā)展
贏合科技緊跟國(guó)家“雙碳”戰(zhàn)略，充分發(fā)揮主業(yè)特性，致力于推動(dòng)整個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈智能發(fā)展與綠色發(fā)展，貫徹綠色、 節(jié)能、環(huán)保的指導(dǎo)方針于研發(fā)全過(guò)程，推進(jìn)全社會(huì)綠色生產(chǎn)生活方式的轉(zhuǎn)型升級(jí)
我們的行動(dòng)
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環(huán)境保護(hù)
贏合科技以綠色發(fā)展為己任，積極開(kāi)展碳中和碳達(dá)峰工作，推動(dòng)清潔能源的廣泛應(yīng)用，致力于從能源管理、設(shè)備設(shè)施、工藝技術(shù)、運(yùn)輸以及員工行為等方面，實(shí)現(xiàn)綠色低碳高質(zhì)量發(fā)展。公司以節(jié)能求增產(chǎn)、以節(jié)能增效益，提高整體經(jīng)濟(jì)效益承擔(dān)綠色發(fā)展使命，共創(chuàng)零碳未來(lái)。公司嚴(yán)格落實(shí)建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境保護(hù)設(shè)施“三同時(shí)”管理規(guī)定，取得ISO14001環(huán)境管理體系認(rèn)證證書(shū)，并每年對(duì)環(huán)境管理體系進(jìn)行內(nèi)部、外部評(píng)審，不斷完善環(huán)境管理體系。 -
員工權(quán)益
贏合科技始終遵循“以人為本”的人才價(jià)值觀，依法保障員工權(quán)益，與員工建立和諧、平等、多元的勞動(dòng)關(guān)系，提升員工福利待遇，加強(qiáng)科學(xué)民主溝通，努力為員工營(yíng)造和諧、發(fā)展、健康、快樂(lè)的工作環(huán)境，增強(qiáng)員工歸屬感和幸福感。 -
安全生產(chǎn)與職業(yè)健康
公司嚴(yán)格遵守《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》等職業(yè)健康安全法律法規(guī)有關(guān)規(guī)定以及相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和地方規(guī)定確保工作場(chǎng)所的安全和健康。公司及主要子公司均通過(guò)了 ISO45001 職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證2023 年通過(guò)了三級(jí)安全標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證。 -
社會(huì)公益
公司積極回報(bào)社區(qū)與社會(huì)，通過(guò)捐贈(zèng)、組織志愿者活動(dòng)、與當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)共建、鄉(xiāng)村振興等形式承擔(dān)企業(yè)社會(huì)責(zé)任。以公益回報(bào)社會(huì)，以愛(ài)心踐行企業(yè)責(zé)任，未來(lái)，公司將在公益事業(yè)上一路前行，以大企業(yè)承擔(dān)大責(zé)任的擔(dān)當(dāng)，匯聚公益暖流， 共同營(yíng)造充滿愛(ài)與關(guān)懷的和諧社會(huì)氛圍。
廉潔誠(chéng)信
公司合規(guī)治企，將合規(guī)經(jīng)營(yíng)理念融入公司運(yùn)營(yíng)、管理和業(yè)務(wù)的各個(gè)環(huán)節(jié)，持續(xù)完善內(nèi)部控制體系與合規(guī)管理體系，重視商業(yè)道德紅線，營(yíng)造風(fēng)清氣正的廉潔從業(yè)氛圍。
2023年環(huán)境、
社會(huì)及治理(ESG)報(bào)告
本報(bào)告是深圳市贏合科技股份有限公司發(fā)布的第一份《環(huán)境、社會(huì)及治理（ESG）報(bào)告》。報(bào)告本著客觀、規(guī)范、透明和全面的原則，詳細(xì)披露了 2023 年贏合科技在環(huán)境保護(hù)、社會(huì)責(zé)任、公司治理等領(lǐng)域的管理、實(shí)踐和績(jī)效。
